まめ知識生活 
パーソナルという言葉を聞くけれども、どういう意味なのか、どういう使われ方をしているのか気になっていませんでしょうか。
今回の記事では、パーソナルの意味や使われ出した背景についても紹介していきます。
1.パーソナルとは？
パーソナルとは、個人や私的なものを指す言葉として活用されています。
また、個人のニーズに合わせて作られたもの、持ち運びが容易なものを示す言葉の接頭語としても使われている言葉です。
例えば、「パーソナルコンピューター」「パーソナルスペース」「パーソナルトレーニング」「パーソナルカラー」など、「パーソナル」に関連する言葉は、一人の人間に特化し、比較的コンパクトにまとめられたモノやコトを指していることがその例です。
2.パーソナルブランドとは？
パーソナル・ブランドとは、あなたが自分自身を宣伝する方法です。スキルや経験、個性のユニークな組み合わせであり、あなたが世間に見て欲しいものになります。
それは、あなたの物語であり、あなたの行動、振る舞い、話し言葉、話し言葉にならない言葉、態度などをどのように反映させるかということです。
パーソナル・ブランディングは、自分を他の人と差別化するために使うのです。うまくいけばパーソナル・ブランディングをビジネスに結びつけることができるのです。
このブランドは、実生活であなたがどのように見られているか、メディアがどのようにあなたを描いているか、そして、人々がオンラインで得られるあなたに関する情報から得る印象の組み合わせとなります。
インターネットが普及する前の時代には、個人ブランドは単なる名刺のようなものでした。メディアで注目されたり、広告の顔として強く取り上げられたりしない限り、あなたのことを耳にした人はほとんどいないでしょう。
しかし、今日のように公共性の高い世界では、TwitterやFacebookなどのSNSも普及しており、ちょっとした行動もソーシャルメディア上で長々と議論されるため、あなたの匿名性は非常に低くなっています。
パーソナル・ブランドはなぜ必要なのか
パーソナル・ブランドは、仕事上、あなたにとって不可欠なものです。それは、現在の顧客と潜在的な顧客に対して、あなた自身を提示する方法です。
パーソナルブランドをうまく作れている人は、個人的に会ったことのない人であっても、自分が知っていると感じた人に対しては、より高い信頼を寄せるようになるのです。
これは、特に選挙の時に顕著に現れます。多くの人が自分にとって重要な問題について候補者の意見を聞こうとする一方で、他の有権者はそのプロセスにあまり興味を示さない。その代わりに、自分が知っている名前に投票する傾向があります。
このように、強いパーソナル・ブランドを持つ候補者が、政治的な見解や信条とは関係なく、政治的に成功することは、驚くことではありません。
例えば、アメリカ大統領としてのドナルド・トランプ氏に対するあなたの意見はともかく、彼が強いパーソナル・ブランドを構築し、多くの人々が彼に投票することを後押ししたことは否定できないでしょう。
パーソナルブランディングの重要性
あなたが影響力のある人と思われたいのであれば、強力なパーソナルブランドを作る必要があります。自分の専門分野に関する知識やスキルを示すために、パーソナル・ブランドを利用することができます。
多くの点で、パーソナルブランドはあなたを印象づけるものです。あなたのような何千人もの人々の中で、あなたを際立たせることができるのは、自分自身のパーソナルブランドなのです。
特にミレニアル世代は、広告に対して不信感を抱いています。84％のミレニアル世代は、広告もそれを作るブランドも信用していません。
しかし、ミレニアル世代は、自分が「知っている」と思う人、つまり、自分が大嫌いなブランドの背後にいるビジネス・パーソンでさえも信じようとするのです。
一部の人々は、それをうまく管理しています。スティーブ・ジョブズは、この言葉がよく知られるようになる前から、アップルの顔として自分を際立たせるためにパーソナル・ブランディングを使用していました。
同様に、イーロン・マスクのパーソナル・ブランドは、おそらくテスラのコーポレート・ブランドよりもよく知られています。
このように、経営者やマネージャーは、会社のメッセージを伝える前に、まず個人として潜在的な顧客と絆を深めるべきであるということは、理にかなっています。
パーソナルブランドはどう作る？
パーソナルブランドを作るには、自己の考察が必要です。そのため、自分自身のことをよく理解しておく必要があります。
多くの人は、自分自身を説明するのは非常に難しいと感じていますが、自分がどうありたいかを説明するのは簡単だと感じていることが多いようです。
パーソナル・ブランディングの最終的な目的が、ビジネスのパフォーマンスを向上させることであるならば、まず、ターゲットとなる顧客が誰であるかを確実に把握する必要があります。
そして、ソーシャルメディアの重要性を無視することはできません。あなたのパーソナル・ブランディングの一部は、あなたの聴衆が時間を費やすすべてのソーシャルネットワーク上でソーシャルメディアのアカウントを持つことを含むべきです。
統一テーマの重要性
パーソナルブランディングは、一貫していることを望みます。いつでも、自分のブランドに忠実でありたいものです。
これは、あなたが一貫して自分のイメージに合った行動をとるということだけではなく、ビジネス・ブランディングを反映する要素も含んでいます。
配色やフォントを統一すること、この色とフォントは、あらゆる場所で使用したいものです。ウェブサイト、ソーシャルアカウント、名刺など、印刷されるものすべてで同じであるべきです。
あなたがビジネスを代表しているのであれば、これらはあなたのビジネスの色とフォントに一致させる必要があります。
ここで、あなたが公的に使用するすべてのものを見たいと思うでしょう。電子メールのフッター、文房具、会計、請求書、配布するパンフレットなどにも目を向ける必要があります。
また、自分の好きな色の車を購入し、公の場に出るときはそれにふさわしい色のネクタイなどを身につけるのもよいでしょう。
3.パーソナルデータとは何か？
パーソナルデータとは、特定された個人または特定可能な個人に関連する情報です。
個人を特定するものは、名前や番号のような単純なものから、IPアドレスやクッキー識別子などの他の識別子を含むものもあります。
処理中の情報から直接個人を特定できる場合、その情報はパーソナルデータである可能性があります。
その情報から直接個人を特定できない場合、その個人がまだ特定可能であるかどうかを検討する必要があります。
処理中の情報と、その個人を特定するためにあなたまたは他の人が合理的に使用する可能性のあるすべての手段を考慮する必要があります。
処理中のデータから直接または間接的に個人が特定されたり識別されたりしても、それがその個人に「関連して」いなければ、それはパーソナルデータではありません。
情報が個人に「関連している」かどうかを検討する際には、情報の内容、その情報を処理する目的、その処理が個人に及ぼすと思われる影響や効果など、様々な要因を考慮する必要があります。
同じ情報が、ある管理者の目的ではパーソナルデータであっても、別の管理者の目的ではパーソナルデータでないということがあり得ます。
特定の個人に関連していると思われる情報が不正確である場合（つまり、事実上不正確であるか、別の個人に関するものである）、その情報はその個人に関連するものとして、依然として個人データです。
パーソナルデータには、特殊なパーソナルデータ、前科・前歴データも含まれることがあります。これらのデータはより機密性が高いとみなされ、より限定された状況でのみ処理することができます。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
パーソナルとは何かについて、パーソナルブランドやパーソナルデータを例に紹介致しました。
ぜひ参考にしてください。
